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ピノキオ幼児舎 南柏保育園|副主任保育士|正社員

  • 新着
  • 産休・育休
  • 年休120日
  • 社会保険完備
  • 駅徒歩10分以内

【ピノキオ幼児舎 南柏保育園の求人ポイント】

◆JR常磐線南柏駅より徒歩3分

◆月給280,000円~300,000円

◆賞与年2回2~2.5か月分

◆園児定員:30名

◆認可保育園の副主任保育士

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勤務地情報

園名 ピノキオ幼児舎 南柏保育園
施設形態 認可保育園 園児定員 30人
所在地 千葉県柏市南柏1-6-12 穂高第20ブラザーズビル南柏1階 最寄り駅 JR常磐線南柏駅 徒歩3分

募集要項 (求人No.21581/認可保育園の副主任保育士)

職種 主任 雇用形態 正社員
給与
月給280,000円~300,000円
試用期間3カ月(待遇変更なし)
諸手当
◆交通費全額支給
◆育児手当 
◆住宅手当・借り上げ社宅 
※規定あり
昇給・賞与
◆昇給あり 年1回(4月)
◆賞与あり 年2回(7月・12月+決算賞与)※2~2.5ヶ月(昨年度実績)
勤務時間
7:00~19:30の間の実働8時間(休憩1時間)
例) 9:00~18:00(内休憩1時間)
福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 
◆退職金制度 
◆育児手当
◆産休 育休
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆保育者育成プログラム(OJT、Tutor制度、自己評価制度、研修制度) 
休日・休暇
◆休日は120日以上+夏季休暇+有給休暇
◆週休2日制(日祝+その他1日)
◆GW 休暇
◆夏季休暇
※GWや夏季は有給や日曜と併せて長期休暇も可能です
◆年末年始(12月29日~翌年1月3日)
◆有給休暇
◆結婚休暇(5日)
◆振替休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
※イベント等により休日に出勤する場合あり
(その場合は、平日に振替休日)
受動喫煙
施設内禁煙
契約期間
期間の定めなし
応募資格
保育士資格
応募方法 【保育の教科書】に登録のうえコンサルタントにご相談ください
法人名 株式会社ピノーコーポレーション 法人所在地 東京都杉並区高円寺南4-26-16

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職場の雰囲気 職場の雰囲気の説明です。こちらの詳細はかんたん1分無料登録画面にてご登録、コンサルタントよりご連絡差し上げます。その際に本情報を提供致します。
福利厚生・待遇 福利厚生・待遇の説明です。こちらの詳細はかんたん1分無料登録画面にてご登録、コンサルタントよりご連絡差し上げます。その際に本情報を提供致します。
休みの取りやすさ 休みの取りやすさの説明です。こちらの詳細はかんたん1分無料登録画面にてご登録、コンサルタントよりご連絡差し上げます。その際に本情報を提供致します。

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こんな雰囲気の保育園です!

――ピノキオ幼児舎南柏保育園の保育について聞かせてください。
実は、南柏保育園は30年度から0~2歳の乳児のみの保育園になります。
今は3歳児さんもいますが、4歳になるときには必ず転園しないといけないということもあり、幼児になるタイミングで転園する方も多く、3歳児さんの人数がとても少ないんです。
卒園生が遊びに来てくれるときは嬉しいですね。
夏祭りには、園からお便りを送って卒園生を招待していますよ。

―――食育活動もされているのですね?
そうですね、テラスでなすの栽培などをしています。
調理師さんが、給食を工夫してくれているのが、南柏保育園の特徴だと思います。
例えば、先日はオレンジゼリーとグレープゼリーを丸くくり抜いて、お花に見立てて見た目の可愛いデザートでした♪
また、給食ですが、あえてお弁当っぽい盛り付けをしてくれた日もありました。
おにぎりを作って、本当にお弁当箱を開けたような感覚になる給食で、子どもたちが食べることを楽しいと思ってくれるような給食になっています。

――言葉かけで大切にしていることはありますか?
子どもが一生懸命に何かやっているときは、「待っているよ」と子どものペースに合わせて待つようにしています。ごはんも「早く食べよう」ではなく、「このごはん美味しいね。」と子どもが食べたくなるような、前向きな言葉かけをするようにしています。

――職場としてのピノキオ幼児舎南柏保育園の魅力はどんなところですか?
若い先生が多いので、悩んだり困ったときに気軽に相談できる雰囲気があるところですね。
意見が言いやすい雰囲気も魅力だと思います。

――どんな保育士といっしょにお仕事したいですか?
子どもが好きでいっしょに遊んでくれる先生がいいですね。
子どもの気持ちに寄り添い、優しく思いやりのある先生といっしょにお仕事ができたらと思います。

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コンサルタントからのコメント

この求人は認可保育園の主任の募集です、
認可保育園は、国が定めた基準で運営している保育園です。
ピノキオ幼児舎の特徴は、保育士の不安を解消する独自の育成プログラムを導入しており、
のびやかな職場であるために長く安定的に働ける制度と環境を整えています。
仕事内容は、園長の補佐、現場保育士のリーダー的存在となり、全体的な計画の作成、行事の企画・運営、保育士のシフト・業務調整、保育士の指導・相談が中心となります。現場に入ることもありますので、子どもと接するタイミングもあります。
保育の教科書では、専門のコンサルタントがご希望条件をお伺いし、求人探し、面接練習、条件交渉まで、全て無料で対応させていただきます。
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